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Se você está à procura de trabalho sabe que uma ótima área para se trabalhar e com grandes oportunidades no mercado de trabalho é a área administrativa.
Além de ser uma área bastante rentável também conta com uma grande demanda do mercado.
Mas para atuar nessa área é preciso já ter algum conhecimento prévio. E para isso uma boa saída e preparar-se por meio de um curso nessa área.
Para agilizar o processo você pode fazer um curso rápido que aborde temas dessa área, após é claro você deve continuar fazendo outros cursos para se qualificar ainda mais, mas de início pode começar com um curso rápido que será sua porta de entrada para o trabalho.
No post de hoje vou lhe apresentar um curso que atende a esses requisitos.
Trata-se do curso de Recursos Humanos e Departamento Pessoal que tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
Esse curso possui 30 horas/aula e tem duração de 01 mês. As aulas são presenciais.
Captar e reter bons profissionais é uma necessidade em todas as empresas, afinal o bem mais precioso dentro de uma organização são as pessoas que a compõem. Um bom profissional nessa área, que conhece as ferramentas disponíveis é capaz de selecionar corretamente os profissionais e reter os melhores profissionais para a empresa em que trabalha.
Conheça o conteúdo programático do curso:
Recursos Humanos e Departamento Pessoal:
Aula 1 – Recrutamento e Seleção – I
Aula 2 – Recrutamento e Seleção – II
Aula 3 – Entrevista
Aula 4 – Análise e Descrição de Cargos
Aula 5 – Integração de Novos Funcionários
Aula 6 – Cliente Interno
Aula 7 – Departamento Pessoal – I
Aula 8 – Programas Assistenciais
Aula 9 – Departamento Pessoal – II
Aula 10 – Remuneração
Aula 11 – Salário – I
Aula 12 – Jornada de Trabalho e Marcação de Ponto
Aula 13 – Salário – II
Aula 14 – Término de Contrato
Gestão em RH:
Aula 1 – Interação entre Pessoas e Organizações
Aula 2 – Provisão de Recursos Humanos
Aula 3 – Desenvolvimento de Recursos Humanos
Aula 4 – Manutenção de Recursos Humanos
Aula 5 – Plano de Carreira
Aula 6 – Papel da Organização na Gestão de Desempenho
Aula 7 – Monitorando os Recursos Humanos
Aula 8 – Gestão Pessoal
Não perca mais tempo rumo ao seu sucesso. Venha já para a WR Cursos e qualifique-se para o mercado de trabalho.
