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Faça seu filho ser contratado como menor aprendiz seguindo esses 7 passos!
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Faça seu filho ser contratado como menor aprendiz seguindo esses 7 passos!

menos de 1 minuto Quer que seu filho seja contratado para uma vaga como menor aprendiz? Se sua resposta foi sim, acompanhe o passo a passo a seguir e garanta o sucesso de seu filho! 1. Capriche no currículo Na hora de conquistar a vaga que seu filho precisa é muito importante já começar causando uma boa impressão. Então, capriche no currículo! Um currículo bem feito, com informações coerentes e bem colocadas faz toda a diferença em um processo de seleção. Cuide para que Continue lendo→

Menor Aprendiz? Saiba qual curso ideal para conseguir uma vaga
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Menor Aprendiz? Saiba qual curso ideal para conseguir uma vaga

menos de 1 minuto Conforme já falamos aqui no blog, se você deseja conquistar uma vaga como menor aprendiz para o seu filho é muito importante matriculá-lo em um curso que possa oferecer os conhecimentos necessários para bem executar a função que lhe for atribuída na empresa. E tendo em vista que a maior parte das empresas utiliza os computadores para realização dos trabalhos, bem como o uso da internet se torna cada vez mais presente na rotina das empresas, o curso que seu Continue lendo→

Como se destacar em processos seletivos de estágio e menor aprendiz
Mercado de trabalho

Como se destacar em processos seletivos de estágio e menor aprendiz

menos de 1 minuto Se você é pai ou mãe e acredita que já está na hora de seu filho (a) ingressar no mercado de trabalho deve ter notado que esta não é uma tarefa tão fácil assim. Muitas das vezes os processos seletivos são muito exigentes e dependendo da formação do seu filho ele terá certa dificuldade em conseguir uma vaga com mais rapidez. Pensando nisso, você deve buscar formas de fazer com que seu filho se destaque nos processos seletivos que venha Continue lendo→

Jovem Aprendiz: quem pode ser um e como conseguir uma vaga.
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Jovem Aprendiz: quem pode ser um e como conseguir uma vaga.

menos de 1 minuto O contrato de aprendizagem busca proporcionar ao jovem aprendiz (pessoa entre 14 e 24 anos) formação profissional, nesse sentido tem-se que pode ser aprendiz o adolescente, tendo em vista que o Estatuto da Criança e do Adolescente considera com tal a pessoa entre 12 e 18 anos, e o jovem, pois assim é considerado aquele que possui entre 15 e 29 anos de idade. Atuam como partes no contrato de aprendizagem a empresa contratante, o aprendiz e a entidade formadora Continue lendo→